Green Card baseado em emprego
Imigração baseada em emprego e green card nos Estados Unidos
A imigração baseada em emprego ocorre quando alguém quer imigrar para os EUA para um emprego. Primeiro, as empresas devem solicitar uma certificação trabalhista para provar que não poderiam contratar um americano para o trabalho. Em seguida, a empresa se aplica ao patrocinar o imigrante para um green card.
Existem diferentes categorias de emprego, como empregos altamente qualificados para cientistas ou artistas ou empregos com menor qualificação em agricultura ou saúde. Uma vez aprovado para patrocínio, o imigrante pode solicitar residência permanente ou um green card.
Um green card permite que alguém viva e trabalhe permanentemente nos EUA. Você precisa de um green card ou residência permanente para viver e trabalhar legalmente nos EUA a longo prazo. Há um limite anual em quantos cartões verdes baseados em emprego são dados.
Às vezes, há longas esperas à medida que mais pessoas se aplicam do que os cartões verdes a cada ano. Depois que um green card é obtido, uma pessoa é um residente permanente dos EUA e pode solicitar a cidadania depois de morar nos EUA com um green card por cinco anos. Os cartões verdes fornecem mais estabilidade do que vistos temporários e permitem que uma pessoa viaje livremente dentro e fora do país.
As diferentes categorias de preferência baseadas em emprego (EB)
Existem diferentes categorias de preferência baseadas em emprego para cartões verdes. Os tempos de processamento variam entre as categorias e os vistos são limitados a cada ano; portanto, alguns têm backlogs longos, enquanto outros podem se mover mais rapidamente, dependendo da oferta e demanda no sistema de imigração. Compreender as preferências ajuda a determinar se uma pessoa se qualifica para residência permanente por meio do emprego.
Green Card EB-1 para indivíduos com habilidade extraordinária
A categoria EB-1 Green Card é para indivíduos altamente talentosos que podem demonstrar capacidade extraordinária em campos específicos. Isso lhes permite imigrar para os EUA sem ter uma oferta de emprego primeiro. Para se qualificar, o indivíduo deve mostrar aclamação e reconhecimento nacionais ou internacionais sustentados por seu trabalho ou talento.
Campos comuns são ciência, negócios, atletismo, artes e educação. Para solicitar um green card EB-1, evidências extensas devem ser apresentadas para provar uma capacidade extraordinária. Isso inclui prêmios significativos, altas honras de organizações distintas, material publicado sobre o trabalho do indivíduo em mídia profissional ou importante e julgando ou recebendo prêmios em competições de prestígio.
Uma única conquista geralmente não é suficiente - o registro deve mostrar aclamação sustentada ao longo do tempo no topo de seu campo em comparação com outros. O processo para um green card EB-1 é geralmente mais rápido do que para outras categorias baseadas em emprego, pois não é necessária uma oferta de emprego.
No entanto, o padrão de habilidade extraordinário é alto, portanto a documentação deve mostrar de forma convincente a distinção além da capacidade ou conquista comum. Se aprovado, um Green Card EB-1 remove as tampas numéricas para que o indivíduo não fique preso em atrasos de visto de vários anos, como outras categorias e pode viver permanentemente e continuar seu trabalho nos Estados Unidos.
Green Card EB-2 para profissionais com diplomas avançados
A categoria EB-2 Green Card é para pessoas com um diploma avançado, geralmente um mestrado ou superior, de uma universidade dos EUA ou de um diploma estrangeiro equivalente a um mestrado nos EUA. É necessária uma oferta de emprego no campo do grau avançado.
Ocupações típicas incluem engenheiros, médicos, pesquisadores e acadêmicos. Além da oferta de emprego, o empregador deve ser certificado pelo Departamento do Trabalho que nenhum trabalhador americano qualificado está disponível para o trabalho antes de patrocinar um estrangeiro.
Devido a limites anuais de visto, as aplicações do Green Card EB-2 geralmente levam vários anos. Backlogs podem levar de 5 a 10 anos, dependendo do país de nascimento do candidato. Os indivíduos nesta categoria devem esperar pacientemente enquanto sua aplicação está pendente. Um diploma avançado ajuda a se qualificar para um EB-2, mas não existem garantias na velocidade de processamento devido a pesada demanda e limites anuais.
EB-3 Green Card para trabalhadores qualificados, profissionais e outros
A categoria EB-3 abrange uma ampla variedade de ocupações qualificadas que normalmente exigem pelo menos dois anos de experiência em treinamento ou trabalho, variando de campos de saúde e STEM até a construção de operações, mecânicos e muito mais.
Uma oferta de emprego e certificação de mão -de -obra ainda são necessárias para se qualificar, mostrando que a posição oferece salários e condições normais.
Os tempos de processamento geralmente são mais curtos para o EB-3 que o EB-2, levando de 2 a 5 anos, mas as esperas longas permanecem comuns em relação a outras categorias de imigração. O excesso de inscrição de limites anuais significa que os pedidos de atraso se acumulam para candidatos com menor qualificação, mesmo que a educação e a experiência se alinhem a um trabalho elegível.
São necessários paciência e permanecendo com o empregador patrocinador através do processo.
Card Green EB-4 para trabalhadores imigrantes especiais
O Green Card EB-4 é um tipo específico de green card para trabalhadores com habilidades ou qualificações únicas. Ele foi projetado para pessoas que têm habilidades especiais ou trabalham em campos específicos que beneficiam os Estados Unidos.
Esta categoria Green Card está disponível para vários indivíduos, incluindo trabalhadores religiosos, emissoras, tradutores e certos profissionais de saúde.
Se você tiver habilidades excepcionais ou trabalhar em um desses campos, poderá ser elegível para se candidatar ao Green Card. O cartão é uma maneira de os Estados Unidos atrairem indivíduos talentosos que podem contribuir para o crescimento e o desenvolvimento do país.
O Green Card EB-4 é como um visto especial para trabalhadores com algo exclusivo a oferecer. É para pessoas com habilidades incríveis ou trabalhos em trabalhos específicos que são importantes para os Estados Unidos. Por exemplo, se você é um trabalhador religioso, uma emissora, um tradutor ou um profissional de saúde com habilidades especiais, pode se inscrever para este green card.
É uma maneira de os Estados Unidos dizer: "Ei, queremos que você venha trabalhar aqui porque sabemos que você é bom no que faz e pode ajudar nosso país a crescer."
EB-5 Green Card para investidores imigrantes
O Green Card EB-5 é um tipo de green card para pessoas que desejam investir seu dinheiro nos Estados Unidos e criar empregos. Ele foi projetado para investidores imigrantes dispostos a investir dinheiro em novas empresas comerciais.
Para ser elegível para o EB-5 Green Card, você deve investir uma quantia mínima de dinheiro e criar um número específico de empregos para os trabalhadores dos EUA. Este programa tem como objetivo atrair investimentos estrangeiros e estimular o crescimento econômico nos Estados Unidos.
Se você é um investidor que deseja contribuir com a economia dos EUA e se tornar um residente permanente, o Green Card EB-5 pode ser a escolha certa para você.
O Green Card EB-5 é um tipo especial de green card para pessoas que desejam investir seu dinheiro nos Estados Unidos e ajudar a criar empregos. É para investidores prontos para gastar algum dinheiro e fazer novos negócios.
Para obter este green card, você deve investir uma quantia específica de dinheiro e garantir que um certo número de pessoas obtenha emprego por causa do seu investimento. Este programa deve trazer dinheiro de outros países e tornar a economia dos EUA mais robusta.
Se você é um investidor que deseja ajudar os EUA e se tornar um residente permanente, o Green Card EB-5 é algo que você deve considerar.
Obtenha certificado através do processo de PERM
O processo Perm permite que os empregadores nos Estados Unidos contratem trabalhadores estrangeiros quando não conseguem encontrar trabalhadores qualificados dos EUA para um trabalho específico. Perm significa programa de revisão eletrônica de programa, um sistema usado pelo Departamento de Trabalho.
O processo envolve várias etapas, incluindo a realização de esforços de recrutamento para testar o mercado de trabalho e garantir que o emprego do trabalhador estrangeiro não afete negativamente os trabalhadores dos EUA.
Antes de contratar um trabalhador estrangeiro, o empregador precisa demonstrar que fez um esforço de boa fé para encontrar trabalhadores qualificados dos EUA. Se o empregador concluir com êxito o processo Perm e receber a certificação, poderá proceder com patrocinar o trabalhador estrangeiro para um visto de trabalho ou green card.
Se uma empresa nos Estados Unidos deseja contratar alguém de outro país, porque não pode encontrar a pessoa certa aqui, deve passar pelo processo de perm.
Perm é um sistema que o Departamento de Trabalho usa para garantir a justiça. Envolve etapas diferentes, como encontrar trabalhadores americanos para o trabalho primeiro e garantir que a contratação de um trabalhador estrangeiro não prejudique os trabalhadores americanos. A empresa tem que mostrar que realmente tentou encontrar um trabalhador americano antes de contratar alguém de outro país.
Se eles fizerem tudo certo e são certificados através do processo de Perm, poderão ajudar o trabalhador estrangeiro a obter um visto de trabalho ou green card para vir trabalhar nos EUA.
Datas prioritárias e disponibilidade de visto
Entendendo as datas prioritárias e a disponibilidade de vistos é vital para o processo de Green Card. Depois que uma pessoa é patrocinada para um green card, o USCIS analisa a data de prioridade para ver se um visto está disponível. A data de prioridade é a data em que a petição foi apresentada.
Um visto está disponível se a data estiver antes da data atual sendo processada. Caso contrário, o candidato espera à medida que as datas avançam. Apenas um certo número de vistos fica disponível em cada categoria de emprego a cada mês, e as esperas vistos podem ser vários anos.
Inscreva-se para um green card, baseado em emprego
Para solicitar um green card, o empregador deve primeiro obter a aprovação da certificação de mão -de -obra, se necessário. Em seguida, eles podem registrar uma petição de imigração para patrocinar o trabalhador. Uma vez aprovado, a data de prioridade é definida.
A etapa final é que o trabalhador solicite o ajuste de status ou um green card. Eles receberão aprovação apenas se um visto estiver disponível na data de prioridade.
É crucial manter -se qualificado e manter o mesmo emprego até obter o status permanente do residente. Dependendo dos pedidos de visto, o processo leva pelo menos um ano, às vezes vários outros.
Ajuste do status versus processamento consular
Dois caminhos comuns para a obtenção de um green card são o ajuste do status e do processamento consular. O ajuste do status é para indivíduos que já estão nos Estados Unidos com um visto não -imigrante, como um trabalho de trabalho ou estudante. Ele permite que você se inscreva para um green card sem sair do país.
Para solicitar o ajuste do status, você envia sua inscrição aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) e passa por uma série de entrevistas e verificações de antecedentes.
Se aprovado, você pode receber seu green card enquanto estiver nos Estados Unidos. Por outro lado, o processamento consular é para indivíduos fora dos Estados Unidos ou que não são elegíveis para o ajuste do status. Com o processamento consular, você completa o aplicativo Green Card em uma embaixada ou consulado dos EUA em seu país de origem.
Depois de aprovado, você pode viajar para os Estados Unidos com seu visto de imigrante e receber seu green card após entrar no país. Dependendo de suas circunstâncias específicas e status de imigração, você pode escolher entre o ajuste do status e o processamento consular.
Funções de patrocínio de empregadores e certificação trabalhista
O patrocínio do empregador e a certificação trabalhista são essenciais no processo de aplicação do Green Card. Na maioria dos casos de green card em emprego, um empregador patrocina o funcionário para residência permanente. Isso significa que o empregador oferecerá ao funcionário um emprego e apoiará seu aplicativo de green card.
O empregador deve ser submetido a certificação trabalhista, que envolve demonstrar que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para o cargo que está sendo oferecido ao funcionário estrangeiro.
Este processo tem como objetivo proteger o mercado de trabalho para os trabalhadores dos EUA. Depois que a certificação trabalhista é aprovada, o empregador pode patrocinar o funcionário para um green card.
O patrocínio do empregador é crucial para o sucesso do aplicativo Green Card. Normalmente, envolve fornecer documentação, apoio financeiro e cumprir certas obrigações para garantir a elegibilidade do funcionário para residência permanente.
Elegibilidade e caminhos para os membros da família Green Card
O cônjuge do candidato principal e crianças solteiras menores de 21 anos são elegíveis para obter cartões verdes através do patrocínio da família. Pais, filhos casados e irmãos podem solicitar aos membros da família, mas os tempos de espera são muito mais longos. Uma vez que o candidato principal se torne um residente permanente, eles podem iniciar o processo para obter cartões verdes para parentes elegíveis.
Mesmo depois de receber um green card em família, existem requisitos de renda e depoimentos de suporte de apoio que o patrocinador deve assinar, concordando em apoiar financeiramente os membros da família para que não confiem em benefícios públicos. Os membros da família se inscrevem separadamente e passam por suas entrevistas de imigração.
O processo leva de 1 a 3 anos, dependendo do relacionamento familiar e do atraso atual de vistos. Os indivíduos devem provar que o relacionamento é genuíno e não inserido apenas para fins de imigração. A obtenção de autorização de trabalho durante o período de espera adiciona taxas adicionais e etapas de processamento para membros da família.
Custos e taxas associadas à imigração baseada em emprego
As taxas do empregador totalizam mais de US $ 5,000, incluindo US $ 700 a US $ 1,500 em custos do governo. As despesas com advogados variam muito, dependendo da complexidade, mas em média de US $ 5,000 a US $ 12,000.
O empregador deve mostrar a capacidade de pagar todos os custos sem dificuldades financeiras à empresa. Para os funcionários, as despesas típicas são de US $ 1,500 a US $ 3,000, incluindo pedidos, exames médicos, impressões digitais e fotos.
Cônjuges e crianças pagam taxas mais baixas de US $ 1,000 cada, mas custos adicionais são incorridos se usarem o ajuste do caminho de status em vez do processamento consular. É crucial orçar adequadamente para a imigração, pois os custos estão em andamento.
O sucesso do processo depende de patrocinadores terem meios financeiros para apoiar os trabalhadores por meio de aprovação e impedir lapsos de status. O pagamento de taxas é obrigatório, mas os advogados não são necessários para casos menos complexos.
Do visto de trabalho temporário a residência permanente
Alguma imigração baseada em emprego envolve a obtenção de um visto de trabalho temporário antes de se tornar um residente permanente. As categorias temporárias comuns incluem o status H-1B, L-1 e TN. Eles permitem autorização temporária de trabalho nos EUA, mas devem manter os requisitos da categoria de visto.
Durante um visto temporário, o empregador pode patrocinar o trabalhador por um green card através da certificação trabalhista e uma petição de imigrantes. Isso inicia o processo de residência permanente, que normalmente leva de 1-2 anos. O estrangeiro deve permanecer elegível e em status legal durante esse período.
Uma vez aprovado para um green card, os residentes permanentes podem fazer a transição do seu status temporário, que é válido apenas para um empregador ou função específica. Neste ponto, os titulares de green card têm autorização para viver e trabalhar indefinidamente em qualquer trabalho ou função nos EUA.
Restante no país não depende mais de critérios temporários de patrocínio. Os residentes permanentes são elegíveis para um green card de 10 anos e podem iniciar o processo de naturalização para a cidadania dos EUA após cinco anos de residência legal, com breves viagens ao exterior.
A transição do status temporário para permanente fornece muito maior estabilidade e direitos.
Como se candidatar a um green card, baseado em emprego?
O primeiro passo é determinar a elegibilidade verificando quais qualificações de categoria de preferência são atendidas com base em fatores como trabalho, nível de educação e experiência.
As principais categorias são EB-1, EB-2 e EB-3, enquanto outras têm regras especiais de elegibilidade. Um empregador qualificado disposto a patrocinar a residência permanente requer uma oferta legítima de emprego. O empregador deve provar para a satisfação do governo de que nenhum americano pode preencher o papel.
Após a realização de esforços nacionais de recrutamento, o empregador realiza o processo de certificação do trabalho com o Departamento do Trabalho. Isso garante que a oferta de emprego esteja em conformidade com os salários e padrões justos para as condições de trabalho.
Com uma certificação de trabalho aprovada, o empregador pode arquivar os formulários de imigração necessários, como I-140 e I-485, para patrocinar formalmente o indivíduo, juntamente com taxas, resultados do exame médico e verificações de antecedentes.
Depois que as petições forem enviadas, o processamento geralmente leva de 12 a 24 meses se um visto estiver disponível de acordo com a data de prioridade. O trabalho patrocinado deve ser mantido durante todo esse período até que a aprovação seja recebida.
Uma entrevista pode ser realizada em um escritório de campo da USCIS ou no exterior em um consulado antes de receber o status legal de residente permanente e a documentação de receber.
Aviso: O acima exposto é um artigo discutindo questões legais. Não se destina a substituir o aconselhamento jurídico. Recomendamos que você obtenha aconselhamento jurídico competente específico para o seu caso.
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